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강화군건강가정?다문화가족지원센터 공고 제2022-02호  | 강화군건강가정?다문화가족지원센터에서 근무할 직원을 아래와 같이 공개 채용하오니 많은 응시바랍니다. 2022년 01월 06일 강화군건강가정·다문화가족지원센터장 | |
1. 채용 분야 및 응시 자격 채용분야 | 응 시 자 격 | 공통요건 | ? 고용 상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제19조(정년)에 도달하지 않는 자 ? 사회복지사업법 제19조 제1항에 해당하지 않는 자 | 가족상담 전문인력(1명) | ? 가족상담 관련 전공학과의 석사과정 이상 수료한자 ※ 상담관련전공(대학원):가족(부부)상담, 가족치료, 교육심리(아동,청소년 노인) 상담, 가족관계, 정신의학 등 ? 관련 전문 학회에서 발급하는 2급 이상 자격 소지자 ? 관련 전문 학회에 소속되어 100시간 이상의 상담 실무 경력자 또는 이에 상당하다고 인정되는 경력을 가진 자 ※ 관련 전문 학회 기준 : 한국연구재단에 등록, 한국연구재단 등재 (후보)이상의 학술지 발간, 가족상담 관련 자격증 발행 후 10년 경과 (자격증 명칭에 가족 명시), 사단법인 ? 관련분야 석사학위를 취득한 후 1년 이상 관련기관 상담원으로 근무한 경력이 있는 사람 ? 관련분야 학사학위를 취득한 후 2년 이상 관련기관 상담원으로 근무한 경력이 있는 사람 ※ 위 조건 중 1개 이상 충족 | 정서안정 및 진로취업 지원사업 담당(1명) | ? 청소년복지지원법에 따른 청소년 상담사 2급 이상인 자 ? 청소년복지지원법에 따른 청소년 상담사 3급으로서 청소년 상담 관련 실무 경력이 1년 이상인 자 ? 상담복지 분야의 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령으로 인정받은 사람으로서 청소년 상담복지 관련 실무 경력이 2년 이상인 사람 ※ 위 조건 중 1개 이상 충족 | 다문화가족 교류?소통 공간사업(1명) | ? 관련학과 학사학위 이상 소지자(졸업예정자 포함) ? 건강가정사 또는 사회복지사 자격요건을 갖춘 자 ? 관련 분야 2년 이상 실무자로 근무 경력 있는 자 ※ 위 조건 중 1개 이상 충족 |
2. 담당업무 및 근무요건 구 분 | 담 당 업 무 | 근 무 요 건 | 가족상담 전문인력 (1명) | 팀원 | ? 가족?집단상담 및 객원상담관리 (프로그램운영 및 회계) ? 기타 업무분장에 따른 센터 업무 | ? 가족센터 지침 및 내부규정 의거 ? 근무장소 : 강화군건강가정?다문화가족지원센터 ? 근무시간 : 월~ 금요일 (09:00~18:00) (센터 사정에 따라 변동 가능) ? 임용기간 : 2022년 1월 ~ 2022년 12월 31일 (근무 평정에 따라 재계약 가능) ? 보 수 : 2022년 가족센터 지침 기준(4대보험 의무가입) ? 채 용 일 : 2022년 1월 예정 (수습기간 3개월 적용) | 정서안정 및 진로취업 지원사업 담당(1명) | 팀원 | ? 정서안정 및 진로 취업 지원사업 (프로그램운영 및 회계) ? 기타 업무분장에 따른 센터 업무 | ? 가족센터 지침 및 내부규정 의거 ? 근무장소 : 강화군건강가정?다문화가족지원센터 ? 근무시간 : 월~ 금요일 (09:00~18:00) (센터 사정에 따라 변동 가능) ? 임용기간 : 2022년 1월 ~ 2022년 12월 31일 (근무 평정에 따라 재계약 가능) ? 보 수 : 2022년 가족센터 지침 기준(4대보험 의무가입) ? 채 용 일 : 2022년 1월 예정 (수습기간 3개월 적용) | 다문화가족 교류?소통 공간사업 (1명) | 팀원 | ? 다문화가족 교류? 소통공간사업 (프로그램운영 및 회계) ? 기타 업무분장에 따른 센터 업무 | ? 가족센터 지침 및 내부규정 의거 ? 근무장소 : 강화군건강가정?다문화가족지원센터 ? 근무시간 : 월~ 금요일 (09:00~18:00) (센터 사정에 따라 변동 가능) ? 임용기간 : 2022년 1월 ~ 2022년 12월 31일 (근무 평정에 따라 재계약 가능) ? 보 수 : 2022년 가족센터 지침 기준(4대보험 의무가입) ? 채 용 일 : 2022년 1월 예정 (수습기간 3개월 적용) |
3. 전형방법 및 일정 내용 | 일정 | 비고 | 채용공고 | 2022. 01. 06.(목) ~ 2022. 01. 13.(목) | | 응시원서 접수 | 2022. 01. 06.(목) ~ 2022. 01. 13.(목) | 18:00 마감분 | 1차 서류전형 합격자 발표 | 2022. 01. 14.(금) | 개별통보 | 2차 면접심사 | 2022. 01. 19.(수) | 추후 안내 | 최종 합격자 발표 | 면접 심사 후 개별통보 | |
※ 센터 사정에 의해 변경 될 수 있음 ※ 적격자 없을 시 재공고 예정 4. 원서접수 및 문의 (자격기준 및 서류 미달 시 접수 불가) ? 접수기간 : 2022. 01. 06. (목) ~ 2022. 01. 13. (목) 18:00까지 ? 접수방법 : 우편 및 이메일(ghhfmf@naver.com) 접수 ? 접 수 처 : 강화군 강화읍 북문길 11-1 2층 사무실 ? 문 의 : 담당자 (☎032-933-0980) 5. 제출서류 (공고일 기준 3개월 이내 발행한 원본에 한해 인정/증빙서류가 없는 경력은 불인정) ? 응시원서 (붙임 양식) 및 자기소개서 (붙임 양식) 각 1부 ? 관련 자격증 1부 ? 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 1부 ? 경력증명서 (해당자에 한함) ? 졸업예정증명서 (해당자에 한함) ? 개인정보수집·이용동의서 1부 (붙임 작성) 6. 기타사항 ? 반드시 직접 연락 가능한 연락처 기입할 것. ? 제출서류 또는 그 내용이 허위사실로 나타났을 경우에는 합격이 취소되며, 최종합격 후 응시자격 제한사유에 해당하거나 임용결격자로 확인 될 경우에는 합격이 취소됩니다. ? ?아동복지법? 제29조의3 제1항 각 호와 「노인복지법」 제39조의17 제1항 각 호에서 명시하고 있는 관련 기관으로 채용 시 범죄전력조회를 요청하고자 하며 신원 조회, 성범죄 및 아동학대?노인학대 관련 범죄 조회, 건강검진결과 등의 조회결과에 이상이 있을 경우 임용이 취소됩니다. ? 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 지원자는 채용서류를 돌려 받을 수 있으며, 지원자는 채용전형 마감 후 15일의 반환청구기간을 가지며 해당기간 내에 반환청구 요청 시 응시원서를 반환하여 드립니다. 반환청구를 하지 않을 경우 개인정보보호법에 따라 자체 폐기합니다. ? 적격자가 없을 경우 채용하지 않습니다. ? 근무 평정에 따라 재계약 가능합니다. ※ 붙임. 1. 웅시원서 (양식) 1부. 2. 자기소개서 (양식) 1부 3. 개인정보 수집 ?이용 동의서 (양식) 1부. 서식 1 | 강화군건강가정?다문화가족지원센터 응시원서(안) |
접수번호 | | 지원분야 | | | 성명 | 한글 | 한자 | 영문 | 생년월일 | | 취업가능연령 | 법정 취업가능연령(만 19세) 이상입니까? (해당되는 곳에 √ 하시오.) □예 □ 아니오 | | 주소 (우편번호) (현거주지) | 연락처 | 전화번호 | 전화 | | 휴대전화 | | 전자우편 | | | 직무관련 학교교육 | 대학교 이하 | 전공 | | 부전공 | | 졸업/재학/수료 | 대학원(석사) | 전공 | | 부전공 | | 졸업/재학/수료 | 대학원(박사) | 전공 | | 부전공 | | 졸업/재학/수료 | | 직무관련 총 경력 ( 년 개월) | 근무처 | 직위 | 담당 업무(직무내용) | 근무기간(연, 월) | | | | 년 월 ~ 년 월 | | | | 년 월 ~ 년 월 | | | | 년 월 ~ 년 월 | | 자격증 및 특기사항 | 관련 자격증 | 자격사항 | 발행처 | 취득일 | | | ( 년 월 취득) | | | ( 년 월 취득) | | | ( 년 월 취득) | 자기소개 등 활동사항 | | | 기타 취업지원 대상 여부 | 구분 | 해당 여부 | 기준 중위소득 60% 이하 | | 6개월 이상 장기실업자 | | 여성가장 * 여성 실업자 중 가족부양 책임이 있는 자 | | 만 55세 이상 고령자 | | 장애인 | | 북한이탈주민, 결혼이민자 | | ※‘제출된 서류는 최종합격자 발표 이후 15일 동안 불합격자 중 신청자에 한하여 반환할 예정임’(최종 합격자의 서류는 기관에서 보관) 본인은 강화군건강가정?다문화가족지원센터 직원공채에 응시하고자 원서를 제출합니다. 2022년 월 일 성명 (인) |
1. 지원동기 | | | | | | 2. 본인의 강점 및 약점 | | | | | | 3. 사회복지기관 종사자로서의 목표 및 직업관 | | | | | | 4. 단체활동(조직활동) 경험 및 성과 사례 | | | | | | 5. 입사 후 업무추진 계획 | | | 2022. . . | |
[서식 3] 채용관련 개인정보 수집 ? 이용 동의서(채용진행서류) 직원 채용관련 개인정보 수집 ? 이용 동의서 강화군건강가정?다문화가족지원센터는 직원의 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다. 1. 개인정보 수집?이용 목적 : 채용 심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료 2. 개인정보 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 이메일, 학력?경력?자격사항 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 : 채용심사기간 등(2022년 01월~2022년 02월)에만 보유, 이용 보관됩니다. 4. 동의 거부권리 - 위 개인정보 수집?이용 동의를 거부할 수 있으며, 다만 동의를 거부할 경우 채용심사 대상에 포함되지 못합니다. - 개인정보는 채용 업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다. | 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( ) | 년 월 일 이름 : (서명) 강화군건강가정?다문화가족지원센터 귀하 |
※ 반드시 자필 서명 후 제출
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